Cooperación y medidas alternativas

Para cumplir con nuestra misión contamos con la colaboración de particulares, entidades e instituciones que apoyan la actividad y gestión asociativa y son partícipes de la reivindicación y defensa de los derechos que corresponden a las personas con discapacidad como titulares de los mismos.

Posibilidades y Beneficios de colaborar

En El Saliente las personas con discapacidad son nuestra prioridad. Las medidas alternativas persiguen la creación de empleo para personas con discapacidad, mediante la colaboración de la empresa que las utiliza con entidades como los Centros Especiales de Empleo, asociaciones declaradas de Utilidad Pública o fundaciones dedicadas a la promoción laboral de personas con discapacidad. ¡Únete a nuestro compromiso por su inclusión social!

Medidas alternativas a la contratación de personas con discapacidad

Si como particular, entidad o institución quieres acogerte a las medidas alternativas (Real Decreto 364/2005, de 8 de abril), en El Saliente queremos acompañarte en tu Estrategia de Responsabilidad Social.

Las medidas alternativas son una opción que tienen las empresas públicas y privadas de 50 o más trabajadores/as, que excepcionalmente no puedan cumplir con la obligación del 2% de contratación de personas con discapacidad.

Existen tres tipos de medidas alternativas: Contrato mercantil con Centro Especial de Empleo; Donaciones y acciones de patrocinio a fundaciones o asociaciones declaradas de Utilidad Pública, cuyo objeto social sea la inserción laboral o la creación de empleo de personas con discapacidad; y la constitución de un enclave laboral.

INFO: Medidas Alternativas (PDF)