
TRANSPARENCIA
Como prueba de ello hace públicas en su web las principales cifras económicas y de gestión de su actividad, para reforzar la confianza social de las instituciones con las que colabora y las personas que atiende.
Estatutos de la Fundación
El Plan Estratégico 2024-2027 pretende ser un programa de actuaciones de amplio alcance que afecte a todos los ámbitos y sectores de actividad de la Entidad y que será la referencia permanente en estos 4 años. La planificación estratégica se presenta como un instrumento de gran utilidad, al incluir una serie de conceptos, procedimientos y herramientas que pretenden guiar a la Dirección de la Entidad en sus decisiones y actuaciones, encaminadas a la consecución de un desarrollo consensuado por todos y todas.
• Identifica los cambios y desarrollos que se pretenden realizar.
• Aumenta la predisposición y preparación de la Entidad al cambio.
• Minimiza las respuestas no racionales a los eventos inesperados.
• Mejora la comunicación.
• Obliga a la Dirección de la Entidad a pensar, de forma sistemática, en el futuro.
• El plan proporciona un marco útil para la revisión continuada de las actividades.
El presente código recoge una serie de pautas de comportamiento que pretenden ayudar a la mejora personal y al mantenimiento de la confianza de los usuarios de nuestros servicios y otras partes interesadas en nuestra actividad.
Nuestro objetivo es que todos los profesionales de la Fundación, independientemente de su cargo o responsabilidad, tengan plena conciencia de las implicaciones y responsabilidades que implica el formar parte de la plantilla de la Fundación Almeriense de Personas con Discapacidad.
Canal de Denuncias. Fundación
Canal de Denuncias para facilitar la comunicación de forma ágil y confidencial de aquellas denuncias o comunicaciones sobre posibles conductas o comportamientos irregulares de los que se tenga conocimiento y que puedan suponer incumplimientos normativos.
Este canal de denuncias permite reportar de manera anónima y confidencial todos aquellos asuntos o actividades que puedan suponer incumplimientos del Código ético y de Conducta detectadas dentro de la gestión.
UNA ACCIÓN
LO CAMBIA TODO
y los derechos de las personas con discapacidad.
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

