por Comunicación El Saliente | 19 de enero de 2022 | Formación, Inserción Laboral
Un total de
personas con discapacidad podrán participar de manera gratuita.
¡Infórmate! Contacta en
950 62 06 06 o en mail elsaliente@elsaliente.com
La formación es la mejor vía para la inserción laboral, ¿a qué esperas?.
por Comunicación El Saliente | 9 de enero de 2020 | Inserción Laboral
Este servicio se ha puesto en marcha el 27 de noviembre de 2019, para demandantes de empleo en general.
Las personas en situación de desempleo cuentan, desde el pasado 27 de noviembre, con el apoyo de la Asociación de Personas con Discapacidad El Saliente para mejorar sus posibilidades de encontrar un puesto de trabajo que contribuya a hacer realidad su proyecto de vida.
Ayudar a personas en situación de desempleo a integrarse laboralmente es el objetivo principal de esta iniciativa. Se busca aumentar la empleabilidad de cada demandante de empleo, para conseguir que acceda al mercado laboral, en un puesto donde pueda desarrollar sus capacidades y conseguir una correcta adaptación y permanencia en él.
La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía ha concedido una ayuda económica a esta Entidad para reiniciar la Unidad de Orientación Andalucía Orienta, lo que ha posibilitado la contratación de una técnica de orientación y un técnico de acompañamiento a la inserción.
Este programa, que se desarrollará durante 13 meses, (hasta el 26 de diciembre de 2020), tiene el objetivo de impulsar el acceso al mercado laboral de personas en situación de desempleo en general.
Orientación y acompañamiento a la inserción: una mejora en la empleabilidad de las personas demandantes de empleo
Una orientadora profesional se encarga de diseñar un “itinerario personalizado de inserción” (IPI) para cada demandante de empleo que acude a las instalaciones de la Asociación El Saliente. Para ello, tiene en cuenta la formación y la experiencia en el mercado laboral de cada usuario y sus potencialidades.
La orientación es para demandantes de empleo en general cuyo único requisito es tener la demanda activa, independientemente del tiempo que lleve el usuario en esta condición.
Por otro lado, un técnico de acompañamiento centra sus esfuerzos en aquellas personas paradas de larga duración para mejorar su empleabilidad. La tarea de acompañamiento, de hecho, es tan o más importante que la propia orientación laboral. Su labor es fundamental en la búsqueda activa de empleo. El técnico se desplaza con el demandante para la realización de trámites o solicitud de documentación.
El técnico de acompañamiento a la inserción realiza un trabajo de seguimiento personalizado con personas dadas de alta como demandantes de empleo durante, al menos, un año, para comprobar que aprovecha todos los recursos a su alcance en la búsqueda de un trabajo.
Las acciones que se pueden llevar a cabo en acompañamiento pueden ser muy variadas y detalladas, desde acompañar al demandante a entregar un currículum, a realizar trámites en el Servicio Andaluz de Empleo o el Servicio Público de Empleo Estatal, a la Seguridad Social, o cualquier otro trámite que el beneficiario necesite relacionado con el empleo.
Perfiles de los usuarios
El programa está dirigido a impulsar el acceso al mercado laboral de personas en situación de desempleo en general, de cualquier edad, de corta o larga duración y con o sin discapacidad.
Más concretamente, puede beneficiarse del Servicio de Orientación cualquier persona desempleada en general inscrita como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, y del Servicio de Acompañamiento aquellas personas desempleadas que lleven inscritas al menos un año como demandantes de empleo de forma ininterrumpida. Los teléfonos de contacto son 950 14 13 23 – 608 43 73 10.
La Unidad se encuentra en la dirección: Calle San Rafael nº 25 bajo. Polígono Industrial San Rafael, Huércal de Almería. El horario de apertura es de lunes a miércoles, de 9:00 a 14:30 horas y de 16:30 a 19:00 horas. Los jueves y viernes de 9:00 a 14:30 horas.
Atención individualizada para potenciar la empleabilidad
Los trabajadores del programa Andalucía Orienta ayudan a los demandantes a elaborar un currículo, preparar una entrevista de trabajo, y conocer los trámites necesarios para la solicitud de becas, prestaciones y cualquier otro tipo de derechos.
Además, les guían sobre salidas formativas y laborales, nuevas tecnologías y habilidades sociales para trabajar la motivación personal y la autoestima.
En esta relación demandante-orientador se ofrecen atenciones individualizadas y también sesiones de orientación en grupo.
Una trayectoria de casi 20 años trabajando para fomentar oportunidades de empleo
Casi veinte años de experiencia avalan la gestión de El Saliente en el servicio de orientación profesional destinado a mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad.
Andalucía Orienta es un servicio que comenzó su andadura en el año 2001, mediante la firma de un Convenio entre la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía (que en aquel momento se llamaba Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía) y la Confederación Andaluza de Personas con Discapacidad Física y Orgánica.
Comienza así a desarrollarse en El Saliente una importante línea de trabajo para fomentar la integración socio-laboral del colectivo de personas con discapacidad, que ha continuado durante los años, con las sucesivas adjudicaciones del servicio en distintas convocatorias.
El principal objetivo es definir en cada demandante un itinerario personalizado de inserción que sea acorde a sus habilidades y capacidades personales y profesionales.
Los técnicos de El Saliente desarrollan todo un conjunto de iniciativas con el objetivo de insertar en el mercado laboral a personas que, en algunas ocasiones, presentan importantes dificultades para conseguir un puesto de trabajo, ya sea por sus carencias formativas, dificultades de acceso a recursos de información sobre el empleo, información sobre salidas laborales o por falta de recursos y conocimientos sobre cuestiones tales como la tramitación de documentación, nuevas tecnologías o elaboración de un currículum, por ejemplo.
Son personas que, dada su situación, presentan muchas veces una baja autoestima, falta de motivación para enfrentarse a los retos que supone la consecución y el mantenimiento de un puesto de trabajo y no ponen en práctica ciertas habilidades sociales necesarias para facilitar su trayectoria laboral.
Por eso, los técnicos de Andalucía Orienta en El Saliente ofrecen una orientación y asesoramiento personalizado y adaptado a las necesidades y aptitudes de cada demandante, porque cada caso es diferente y requiere una actuación determinada.
Como dice la frase del filósofo Lao-Tse, “Para hacer un largo viaje, hay que comenzar con el primer paso”. Por eso, desde El Saliente se busca contribuir a que los demandantes de empleo encaren con optimismo y entusiasmo la búsqueda, al igual que con las herramientas necesarias para ello, porque eso va a aumentar su empleabilidad y a mejorar sus posibilidades de encontrar empleo.
Programa de Acciones Experimentales
Acciones Experimentales El Saliente
El Saliente tiene como uno de sus objetivos principales ayudar a encontrar oportunidades de empleo para las personas con discapacidad y colectivos en riesgo de exclusión social, a través de vías como la puesta en marcha de nuevos recursos y centros de trabajo, programas de empleo o prácticas de empresa.
Uno de esos programas es el de Acciones Experimentales, cuyo objetivo es conseguir la integración laboral de colectivos con especiales dificultades de inserción, haciendo especial hincapié en personas perceptoras de prestaciones y paradas de muy larga duración.
Este servicio está financiado por el Servicio Andaluz de Empleo en colaboración con la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y cuenta con una duración de un año.
Más concretamente, la población destinataria de este programa es la compuesta por personas con discapacidad, personas inmigrantes, personas desempleadas en riesgo de exclusión social, personas paradas de muy larga duración, personas perceptoras de prestaciones, subsidios de desempleo o Renta Activa de Inserción, Mujeres con problemas de integración laboral o personas pertenecientes a minorías étnicas.
por Administrador El Saliente | 2 de agosto de 2019 | Inserción Laboral
El Saliente forma a 10 personas con discapacidad para mejorar su empleabilidad
Esta iniciativa que ha beneficiado a 10 personas con discapacidad con especiales dificultades de inserción, ha contado con la cofinanciación de Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo.
La Asociación de Personas con Discapacidad El Saliente finaliza el proyecto “Formación para la Inclusión”, financiado por la Fundación ONCE en el marco de la Convocatoria de Proyectos de refuerzo a la Empleabilidad de Personas con Discapacidad “UNO A UNO” 2019 del Programa Operativo POISES 2014-2020 y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
El Saliente tiene como objetivo principal impulsar oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Por ello, la realización de proyectos como este, cuyo objetivo principal persigue mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad, posibilitando una formación a medida mediante la adquisición de habilidades, aptitudes y las competencias necesarias para aumentar sus probabilidades de contratación, son prioritarios.
El Programa se ha centrado en capacitar a 10 personas con discapacidad, quienes debían cumplir entre los requisitos para participar; tener una discapacidad reconocida igual o superior al 33% y estar inscritos como demandantes de empleo o en situación de inactividad.
La mejora de la capacitación profesional de las personas participantes ha sido posible, gracias a la impartición de acciones formativas en las actividades de limpieza y ayudante de cocina, combinando la formación teórica con la realización de formación práctica en puesto de trabajo en centros propios de la Asociación de Personas con Discapacidad El Saliente.
Además, entre otros objetivos, no menos importantes, ha permitido trabajar en habilidades sociales y aspectos motivacionales y de desarrollo personal y social, como mejorar la autoestima, a través de la promoción personal, y la mejora de su autonomía e independencia.
El periodo formativo ha tenido una duración de 4 meses, comenzando el pasado 1 de abril 2019 hasta el 31 de julio 2019, con una jornada de 6 horas diarias de lunes a viernes, en la que los alumnos además han contado con una beca para cubrir los gastos de transporte y desayuno.
Durante los meses de abril y mayo se han abordado las competencias transversales y la formación teórica, tanto en limpieza como en ayudante de cocina, para completar su formación durante los meses de junio y julio, en centros de trabajo propios de la entidad, tales como en instalaciones de cocina de Catering El Saliente, Centros de Educación Infantil y Centros de Día para Mayores, donde han podido desarrollar de manera práctica todos esos conocimientos y han adquirido las competencias profesionales y técnicas necesarias que les habilitarán para mejorar su empleabilidad, siguiendo para ello una metodología individualizada y de carácter eminentemente práctico, en la que el ritmo lo han marcado los propios destinatarios.
Finalización del Programa
Con motivo de la finalización del Programa, este miércoles, 31 de julio, se ha celebrado el Acto de Clausura en las instalaciones del Catering El Saliente, que ha sido el escenario en el que ha tenido lugar la entrega de diplomas a los alumnos y alumnas participantes como despedida y reconocimiento al esfuerzo, implicación y dedicación que han mostrado todos ellos.
Para una mayor información Tlfno. 960620606.
por Comunicación El Saliente | 15 de marzo de 2019 | Inserción Laboral
Durante el año 2018, el programa de integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar empleo ha crecido gracias a la colaboración de 172 empresas almerienses en este proyecto de responsabilidad social.
”la Caixa” y Fundación Cajasol han renovado el acuerdo de colaboración para desarrollar el programa con 4 entidades sociales de Almería dedicadas a la integración laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.
El programa de integración laboral de ”la Caixa” y Fundación Cajasol, Incorpora, facilitó 669 puestos de trabajo a personas vulnerables en Almería a lo largo de 2018, frente a los 555 de 2017 (+20,5%). Esto ha sido posible gracias a la implicación de 172 empresas almerienses en este proyecto de responsabilidad social.
De las 669 inserciones realizadas durante 2018 a través del programa Incorpora en Almería, 386 han sido mujeres y 283, hombres. Además, 148 de las inserciones han sido de personas con alguna discapacidad, y 521 de personas en riesgo o situación de exclusión.
”la Caixa” y Fundación Cajasol acaban de renovar el acuerdo de colaboración para desarrollar el programa Incorpora con 57 entidades sociales del Grupo Incorpora Andalucía dedicadas a la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo. 4 de ellas son entidades almerienses: Innova Almería, El Saliente, Noesso y Cepaim.
Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.
En palabras del presidente de la Fundación Bancaria ”la Caixa”, Isidro Fainé: «El programa Incorpora ha construido una red doblemente enriquecedora. Para las personas contratadas, porque cada contrato es de gran valor para la persona que lo alcanza y su entorno familiar, que consiguen un cambio positivo en su vida. Y para las empresas, porque se trata de un programa de intermediación que combina de forma óptima las necesidades del tejido social y empresarial para asegurar el éxito de la inserción en la empresa».
Incorpora tiene como principal objetivo tender puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan.
Los técnicos, figuras clave del programa
Los técnicos son una figura esencial en el programa Incorpora. De ellos depende el éxito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En el caso de Almería, se ha creado una red con 6 de estos profesionales.
La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simultáneas y posteriores a la contratación. Entre las tareas que realizan los técnicos de inserción laboral se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la colaboración de nuevas empresas con el programa.
Historias de Éxito
ENTREVISTA A PERSONA BENEFICIARIA DEL PROGRAMA INCORPORA Y PUNTO FORMATIVO.
OLGA MARÍA HERNÁNDEZ VALVERDE.
¿Cómo conociste el programa?
Lo conocí a través de la Entidad EL SALIENTE.
¿Crees que el programa es una herramienta útil para la búsqueda de empleo?
¡Por supuesto!, así he conseguido mi actual empleo.
¿Has tenido la oportunidad de participar en alguna formación Incorpora?
Sí, tuve la gran suerte de ser seleccionada y participar en un curso que realizaron de cajero/a reponedor y realicé las prácticas en Leroy Merlin. Actualmente me encuentro trabajando en esta empresa y estoy muy contenta.
¿Qué ha significado su paso por INCORPORA?
Ha significado dar con un equipo de gente increíble. Mención especial a todos los profesionales que hacen posible que este programa se lleve a cabo.
¿Recomendarías el programa a alguien que estuviera buscando empleo?
Por supuesto, animo a la gente en búsqueda activa de empleo a que se informen sobre el programa Incorpora. Allí, encontrarán calidez en el trato y seguimiento continuo. Y con una ACTITUD POSITIVA, la consecución de EMPLEO.
por Comunicación El Saliente | 30 de mayo de 2018 | Inserción Laboral
Esta iniciativa está financiada por la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo.
El Saliente está desarrollando en el municipio de Albox el proyecto “Formar para el futuro”, que tiene como objetivo fomentar la inserción laboral de personas jóvenes con discapacidad, financiado por la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco de la Convocatoria de ayudas económicas a proyectos de refuerzo de la empleabilidad de personas jóvenes con discapacidad “Uno a Uno” – AÑO 2018 Programa Operativo de Empleo Juvenil. Con esta iniciativa social se pretende profundizar en la adquisición de las capacidades, conocimientos y destrezas útiles para el desarrollo profesional de los beneficiarios.
Este programa de Formación y Práctica posibilita que 5 personas con discapacidad adquieran habilidades productivas agropecuarias válidas para su posterior inserción laboral. El proyecto se desarrolla en las instalaciones de la explotación agropecuaria El Saliente Agro, en la Finca Cortijo del Cura, en Las Pocicas, Albox (Almería).
Reforzar la empleabilidad
Este proyecto persigue fomentar las capacidades y competencias laborales, además de reforzar la empleabilidad de los 5 beneficiarios, esto se traduce en que habilitamos a los participantes para desarrollar labores de agricultura y jardinería, tanto para poder insertarse laboralmente en empresas del sector como para que trabajen en tierras pertenecientes a sus familias, que muchos de ellos poseen en los alrededores.
Más concretamente, los usuarios adquieren habilidades, destrezas y conocimientos necesarios para dedicarse profesionalmente al cultivo ecológico, la cría de animales (ovino, caprino, aves, conejo, etc.), así como para el mantenimiento de las instalaciones.
Realizando para ello diferentes actividades, según la época del año y la estacionalidad de los cultivos, tales como: ajardinamiento y plantación, acondicionamiento y explotación del terreno de cultivo, autoabastecimiento de verduras, construcción de un invernadero ecológico y una caseta para guardar las herramientas y aperos de trabajo y, de forma diaria, mantener y cuidar la finca.
De igual forma, este proyecto ha supuesto la inserción laboral de 3 personas, que han participado como monitores en esta iniciativa.
Iniciativa financiada por:
por Comunicación El Saliente | 1 de febrero de 2018 | Inserción Laboral
La empresa agrícola Peregrín ha insertado en dos años a 24 personas gracias a la intermediación de la Asociación El Saliente mediante el programa Incorpora, impulsado por Obra Social “la Caixa” y Fundación Cajasol
Esta compañía, que ha firmado un convenio con Incorpora, está ubicada en el municipio de Pulpí (Almería), cuenta con más de 1.500 trabajadores y trabajadoras y distribuye a países como Australia y Estados Unidos.
La Asociación El Saliente es una de las tres entidades en la provincia de Almería que gestiona el programa Incorpora, destinado a impulsar la inserción laboral de colectivos especialmente vulnerables.
Desde el 18 de febrero de 2016, la empresa agrícola Peregrín está vinculada al programa Incorpora de “la Caixa”, impulsado en Andalucía por la Obra Social “la Caixa” y Fundación Cajasol. En colaboración con la Asociación de Personas con Discapacidad El Saliente ha realizado un total de 24 inserciones laborales de personas en riesgo de exclusión social.
En la provincia de Almería, esta iniciativa está gestionada por 3 entidades sociales: la Asociación de Personas con Discapacidad El Saliente, la Asociación Innova Almería y la Asociación Noesso.
Peregrín y la Asociación El Saliente han firmado un convenio para fomentar la inserción laboral en el marco de dicho programa de intermediación laboral, destinado a aumentar la empleabilidad de personas con discapacidad, parados de larga duración, personas ex-reclusas, jóvenes en riesgo de exclusión, personas inmigrantes y víctimas de violencia de género, entre otros colectivos.
Como resultado de esta colaboración, los técnicos del Programa Incorpora de la Asociación El Saliente han gestionado, desde febrero de 2016, 13 ofertas con el resultado de 24 inserciones en diferentes puestos de trabajo en Peregrín.
Más de 60 años en el sector agrícola
Con más de 60 años en el sector de la agricultura, S.A.T. Peregrín, ubicada en Paraje Barrio El Mortero s/n de Pulpí, es una entidad en constante crecimiento. Cuenta con una evolución continua en su política de producción y distribución de productos (lechuga, rábano, brócoli, alcachofa, espinaca, granada, coliflor, ajo).
El trabajo en la empresa es constante al igual que su producción, llevada a cabo durante todo el año, en 4.000 hectáreas de terreno. Cuenta con centros de manipulación en Pulpí, Cuenca y Córdoba y sus 8 socios productores disponen de cultivos en Córdoba, Málaga, Cuenca, Almería, Albacete y Murcia.
Más de 1.500 trabajadores
La empresa cuenta con más de 1.500 trabajadores y trabajadores y está centrada en la distribución a supermercados. El trabajo realizado desde la plantación hasta la distribución hace que sus productos lleguen a países como Australia, Estados Unidos, Emiratos Árabes, África o Colombia.
Programa Incorpora de “la Caixa” impulsado por Obra Social “la Caixa” y Fundación Cajasol
El Programa Incorpora se dirige a colectivos con grandes dificultades para insertarse en el mercado de trabajo, entre los que están los siguientes:
- Personas con discapacidad.
- Personas con trastorno mental.
- Personas en riesgo o situación de exclusión social (jóvenes con fracaso escolar, parados de larga duración, personas mayores de 45 años, mujeres en situación de riesgo, personas privadas de libertad, inmigrantes…).
El programa, junto con las entidades sociales adheridas, como la Asociación El Saliente, genera mayores oportunidades de ocupación en la empresa ordinaria a través de la red de técnicos de inserción laboral.
El Programa Incorpora ofrece un servicio de apoyo integral en todas las etapas del proceso de inserción, desde la formación y selección hasta la integración definitiva, sin coste alguno para la empresa.
Abierto el plazo de inscripción en el Curso de Formación teórico práctica en los sectores de limpieza y cocina, en modalidad presencial.
