El Día Internacional de la Mujer es una fecha clave para visibilizar la igualdad de género.
En EL SALIENTE queremos contribuir a conseguir una igualdad real y efectiva y promover reflexiones que ayuden a construir una sociedad más justa e inclusiva.
El 8 de marzo manifestamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Así lo hemos vivido en nuestros Centros, donde fomentamos los valores positivos de la igualdad como una cuestión imprescindible que repercute en la convivencia, la socialización y la relación con los demás.
El #DíaDeLaIgualdadSalarial se celebra para reivindicar una remuneración justa para trabajos de igual valor, la protección social y los derechos laborales de todas las personas.
Acabar con la brecha de salarios entre hombres y mujeres implica garantizar la igualdad de oportunidades en espacios laborales inclusivos.
Es fundamental seguir visibilizando el Día de la Igualdad Salarial debido a que, según datos recientes, la brecha salarial de género en España ha experimentado una desaceleración en su reducci#ods5
¿Sabías que en 2023, la diferencia salarial entre hombres y mujeres fue del 19,6%, un incremento respecto al 19% del año anterior? A este ritmo, se estima que la igualdad retributiva no se alcanzará hasta 2042.
En Andalucía, la situación es aún más preocupante. Según los últimos informes, la brecha salarial en la comunidad autónoma supera la media nacional, situándose en torno al 22%.
En la Asociación de Personas con Discapacidad El Saliente apostamos por la concienciación sobre los juguetes no sexistas y por ello hemos puesto en marcha una campaña con esta temática. Los juegos y juguetes no solo entretienen, sino que también educan, transmiten valores y contribuyen al desarrollo emocional, social, creativo y cognitivo de los niños y niñas.
Creemos que hay que elegir juguetes que promuevan valores como el respeto, la igualdad y la tolerancia. No existen juguetes exclusivos para niños o niñas, por lo que hay que dejar atrás los estereotipos de género y a prestar atención a los intereses y preferencias de los y las menores. Además, los colores no tienen dueño: el rosa no es solo para niñas, ni el azul exclusivamente para niños.
Otro de los mensajes de la campaña es la importancia de “elegir juguetes que estimulen habilidades y capacidades, permitiendo tanto actividades físicas como juegos más tranquilos”. Esto facilita que los pequeños y pequeñas descubran lo que les apasiona o en lo que destacan, promoviendo un desarrollo divertido y adaptado a su edad.
Los juegos y juguetes que “favorezcan la igualdad en la participación y el desarrollo de emociones y afectos sin distinción de género” contribuyen a enseñar a los niños y niñas a gestionar sus emociones desde una edad temprana.
Asimismo, desde El Saliente subrayamos que “las ciencias no tienen género”. Proponemos incorporar juegos científicos para fomentar el interés por estas disciplinas durante la infancia y la preadolescencia.
Por último, recomendamos evitar “juguetes y videojuegos violentos” y educar en la resolución de conflictos de manera constructiva y dialogante. También aconsejamos verificar las edades recomendadas en los juegos y conocer su contenido antes de adquirirlos.
El 25 de noviembre, recordamos la importancia de alzar la voz contra la violencia de género. Como bien expresó Malala Yousafzai:
🗣️ “Cuando el mundo entero está en silencio, una sola voz se vuelve poderosa”.
En este día, reflexionamos sobre el papel de cada uno en la construcción de una sociedad basada en la igualdad, el respeto y la educación en valores. Combatir la violencia de género es un compromiso colectivo que requiere de solidaridad y acción.
🤔 ¿Qué puedes hacer tú? Únete al cambio y contribuye a crear un entorno más justo para todos.
📢 Comparte este mensaje, porque cada palabra cuenta en el camino hacia un mundo sin violencia.
La explotación sexual es una grave violación de derechos fundamentales. Atenta contra la libertad, la integridad física, la libertad sexual, la salud y lo más importante: la dignidad humana.
Hoy, levantamos la voz para sumarnos al objetivo de erradicar cualquier forma de abuso y luchar por un mundo donde se respeten los derechos de todas las personas, algo que se consigue, entre otras, con la EDUCACIÓN EN VALORES desde las edades más tempranas.
Un total de 45 empresas han recibido este reconocimiento que otorga el Instituto de las Mujeres, en un acto presidido por la Ministra de Igualdad, Ana Redondo
Las entidades que reciben el DIE destacan por el desarrollo y aplicación de planes y políticas de igualdad en el ámbito laboral
La Fundación Almeriense de Personas con Discapacidad, entidad creada por la Asociación de Personas con Discapacidad El Saliente, ha sido una de las 45 organizaciones en toda España reconocidas ayer jueves, 13 de junio, con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) que anualmente concede el Ministerio de Igualdad del Gobierno de España, a través del Instituto de las Mujeres, en un acto presidido por la Ministra de Igualdad, Ana Redondo.
Hasta la fecha, se han resuelto once convocatorias de estos distintivos, resultando en un total de 168 empresas que actualmente poseen el distintivo “Igualdad en la Empresa”. Además, estas entidades se integran a la Red de Empresas con Distintivo “Igualdad en la Empresa” (Red DIE), un foro dedicado al intercambio de experiencias y buenas prácticas en materia de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, así como a su difusión a toda la sociedad. Con la convocatoria actual, esta Red cuenta con un total de 171 miembros.
A la Fundación Almeriense de Personas con Discapacidad le fue otorgado en la edición de 2021 y el acto de entrega ha tenido lugar en la Sala Goya de la Real Fábrica de Tapices de Madrid.
La concesión de esta distinción pone de manifiesto el compromiso de la Fundación Almeriense de Personas con Discapacidad y de la Asociación El Saliente en la promoción de la igualdad de trato y oportunidades como eje estratégico de su cultura y gestión corporativa y de recursos humanos, con un Plan de Igualdad que incluye medidas innovadoras para el impulso a la igualdad. Las principales son las siguientes:
Formación del 100% de la plantilla en materia de igualdad.
Normalización del uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Lo que no se nombra no existe.
Contratación de personas del sexo menos representado en cada puesto.
Campañas de sensibilización y concienciación para fomentar la cultura de la igualdad y la normalización de estereotipos sobre puestos de trabajo que se consideran tradicionalmente feminizados.
Mejora de la conciliación de la vida familiar y laboral de nuestro personal, con medidas como gratuidad del coste plaza en Escuelas infantiles gestionados por la Entidad para los/as hijos e hijas de nuestros trabajadores/as. Igualmente, gratuidad del coste de la plaza en las Escuelas de Verano que gestiona la organización para nuestra plantilla.
Flexibilidad laboral en horarios y disfrute de permiso de 16 horas anuales orientado a atender cuestiones relacionadas con la conciliación de la vida laboral y familiar del personal.
Además, todo ello ha contado con la participación de personas trabajadoras a todos los niveles de la organización y ha sido un esfuerzo conjunto y de equipo liderado por un Comité de Igualdad.
Un evento de primer nivel con algunas de las empresas más consolidadas de España
Durante la ceremonia, destacadas personalidades del ámbito de la igualdad y la inclusión, como Mª Isabel García Sánchez, Directora del Instituto de las Mujeres, y Ana Redondo García, Ministra de Igualdad, entregaron los distintivos. Así, Fundación Almeriense de Personas con Discapacidad se une a la Red DIE (Red de Empresas con Distintivo de Igualdad), que incluye empresas y entidades de sectores tan variados como el comercio, las telecomunicaciones y la gestión del agua.
Este reconocimiento no solo celebra el compromiso de la Fundación Almeriense de Personas con Discapacidad y la Asociación El Saliente con la igualdad, sino que también pone de manifiesto su capacidad para implementar políticas de equidad efectivas y sostenibles, al igual que grandes empresas de renombre y consolidadas a nivel nacional, que comparten la misma visión de un entorno laboral inclusivo y equitativo.
Un acto emotivo
El acto de entrega ha incluido, además de la entrega de distintivos y las correspondientes intervenciones, una actuación musical del cuarteto de cuerda de la Orquesta Sinfónica de Mujeres de Madrid y un cóctel en los jardines de la Real Fábrica de Tapices, facilitando el intercambio de impresiones, ideas y buenas prácticas entre las entidades galardonadas.
La Fundación Almeriense de Personas con Discapacidad y la Asociación de Personas con Discapacidad El Saliente agradecen este reconocimiento y reafirman su compromiso de continuar trabajando por la igualdad y la inclusión en el ámbito laboral, especialmente en el caso de personas con discapacidad.
